Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hotelli personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime hotelli personalijuhti, kes vastutab kogu personali juhtimise ja arendamise eest meie hotellis. Selles rollis juhite värbamisprotsesse, koolitusi ja töötajate motivatsiooni, et tagada kõrge teenindustase ja töötajate rahulolu. Personalijuht töötab tihedas koostöös juhtkonnaga, et rakendada personalipoliitikaid ning lahendada tööalaseid küsimusi. Lisaks jälgite tööjõu planeerimist ja töötajate tulemuslikkust, et toetada hotelli eesmärkide saavutamist. Ootame kandidaati, kellel on tugevad juhtimisoskused, hea suhtlemisvõime ning kogemus personalijuhtimises hotellinduses või teenindussektoris. Kui soovite panustada meie meeskonna arengusse ja pakkuda töötajatele parimaid tingimusi, siis olete just see, keda otsime.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida hotelli personali igapäevatööd.
- Värvata ja koolitada uusi töötajaid vastavalt hotelli vajadustele.
- Arendada ja rakendada personalipoliitikaid ja -protseduure.
- Jälgida töötajate tulemuslikkust ja anda tagasisidet.
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada töötajate heaolu.
- Koostada tööjõu planeerimise ja personaliarenduse strateegiaid.
- Tagada tööohutuse ja töökeskkonna nõuete täitmine.
- Koostöös juhtkonnaga planeerida personali eelarvet.
- Korraldada töötajate motivatsiooni- ja tunnustussüsteeme.
- Hoiduda tööseaduste ja regulatsioonide järgimisest.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises, eelistatult hotellinduses.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalihaldusest.
- Tugevad suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada meeskonnas ja lahendada konflikte.
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada surve all ja mitme ülesandega korraga.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Soovi korral täiendkoolitused personalijuhtimise valdkonnas.
- Arvuti kasutamise oskus, sh personalitarkvara tundmine.
- Positiivne ja professionaalne suhtumine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises hotellinduses?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalipoliitikaid olete varem rakendanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid parima tulemuse saavutamiseks?
- Kuidas tagate tööohutuse ja hea töökeskkonna?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas planeerite tööjõu vajadusi?
- Kuidas käsitlete töötajate tulemuslikkuse hindamist?
- Milline on teie lähenemine töötajate koolitamisele?
- Kuidas hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
